રાજ્યમાં આરોગ્ય કર્મચારીઓનું આંદોલન ફરી એકવાર ચર્ચામાં છે. રાજ્ય આરોગ્ય કર્મચારી મહાસંઘના નેતૃત્વ હેઠળ ગુજરાતભરના આરોગ્ય કર્મચારીઓ, ખાસ કરીને વલસાડ જિલ્લામાં, અચોક્કસ મુદત માટે હડતાળ પર ઉતર્યા છે. આ વર્ષે આ ત્રીજી વખત છે જ્યારે કર્મચારીઓએ પોતાની માંગણીઓને લઈને હડતાળનો માર્ગ અપનાવ્યો છે.
કર્મચારીઓની મુખ્ય માંગણીઓ
આરોગ્ય કર્મચારીઓ લાંબા સમયથી પોતાની માંગણીઓ સરકાર સમક્ષ રજૂ કરી રહ્યા છે. તેમની પ્રાથમિક માંગણીઓમાં 2023થી ગ્રેડ પેમાં વધારો અને તેમને ટેક્નિકલ કેડરમાં સામેલ કરવાનો સમાવેશ થાય છે. MPHW (મલ્ટી પર્પઝ હેલ્થ વર્કર), FHW (ફીમેલ હેલ્થ વર્કર), MPHS અને FHS તરીકે સેવા આપતા કર્મચારીઓ બઢતી માટે ખાતાકીય પરીક્ષામાંથી છૂટ મેળવવા પણ ઈચ્છે છે. આ ઉપરાંત, છેલ્લા છ વર્ષથી તેઓ ગ્રેડ પે 1900થી વધારીને 2800 કરવાની માંગ કરી રહ્યા છે.
હડતાળની અસર
17 માર્ચથી શરૂ થયેલી આ હડતાળની અસર આરોગ્ય સેવાઓ પર સ્પષ્ટપણે જોવા મળી રહી છે. ખાસ કરીને નાના બાળકો અને સગર્ભા મહિલાઓના રસીકરણ જેવી મહત્વની સેવાઓમાં અવરોધ ઉભો થયો છે. આ સ્થિતિને નિયંત્રણમાં લેવા આરોગ્ય વિભાગે વલસાડ જિલ્લામાં 617 કર્મચારીઓને નોટિસ જારી કરી છે. આ નોટિસના પરિણામે 98 ફિક્સ પગારના કર્મચારીઓ કામ પર પાછા ફર્યા છે, પરંતુ બાકીના 519 કર્મચારીઓ હજુ પણ હડતાળ પર છે.
વૈકલ્પિક વ્યવસ્થા
હડતાળને કારણે ખોરંભે પડેલી સેવાઓને ફરીથી સુચારુ કરવા માટે વલસાડ જિલ્લામાં વૈકલ્પિક પગલાં લેવાયા છે. જિલ્લા આરોગ્ય નર્સિંગ કેડરના કર્મચારીઓ, આઉટસોર્સિંગ સ્ટાફ, અર્બન હેલ્થનો નર્સિંગ સ્ટાફ અને RBSKના કર્મચારીઓને કામે લગાડવામાં આવ્યા છે. આ સ્ટાફ દ્વારા 0થી 5 વર્ષના બાળકો અને સગર્ભા મહિલાઓનું રસીકરણ ચાલુ રાખવામાં આવી રહ્યું છે.
આરોગ્ય વિભાગનો પ્રયાસ
વલસાડના ઇન્ચાર્જ CDHOના નેતૃત્વમાં આરોગ્ય કર્મીઓ સ્થાનિક લોકોને કોઈ અસર ન થાય તે માટે સતત પ્રયાસ કરી રહ્યા છે. તેઓ જરૂરિયાતમંદ લોકો સુધી આરોગ્ય સેવાઓ પહોંચાડવા માટે કટિબદ્ધ છે, જેથી હડતાળની અસર નાગરિકો પર ઓછામાં ઓછી પડે.
